4 millones de parados, ¿y los sindicatos?

Un lugar con buen talante y pluralidad democrática donde se debate lo más relevante de la política y la actualidad nacional e internacional.

Imagen

Avatar de Usuario
se acabó

el chollo

Mensajepor se acabó » Dom 19 Feb, 2012 5:33 pm

Se les acabó el chollo solo fueron a la manifestación unos pocos de centenares de sindicalistas.

Avatar de Usuario
Panda de parásitos

Mensajepor Panda de parásitos » Dom 19 Feb, 2012 5:46 pm

vividores escribió:Imagen

PROTESTA CONTRA LA REFORMA LABORAL
Los sindicatos, al término de la marcha: "¡Ahora a tomar cervezas y a vivir!"

El acto ha terminado en la Puerta del Sol. Allí los representantes de los sindicatos han leído distintos manifiestos. Un representante de CCOO ha leído el discurso de clausura de la marcha en Madrid. Ha concluido con un: "¡Ahora a tomar cervezas y a vivir. Salud compañeros y compañeras!". Tras esto, todos han entonado la Internacional.

Audio: Los sindicatos, al término de la marcha: "¡Ahora a tomar cervezas y a vivir!"



EL 80% SON DE UGT Y CCOO
Los 10.000 liberados sindicales le cuestan a España 500 millones al año

La polémica sobre los sueldos de los sindicalistas pone de manifiesto la opacidad que existe para saber cuántos liberados sindicales hay en España.

Avatar de Usuario
son vampiros

Mensajepor son vampiros » Lun 20 Feb, 2012 6:40 pm

Imagen

Avatar de Usuario
Invitado

Mensajepor Invitado » Mié 22 Feb, 2012 2:53 am

Hay que renovar los sindicatos de España!!


Avatar de Usuario
Etiope

Mensajepor Etiope » Jue 23 Feb, 2012 5:11 pm

La CGT considera éticamente repugnante el acuerdo firmado por CCOO, UGT con las patronales CEOE y CEPYME

¡ES UN ROBO Y UNA TRAICIÓN A LAS Y LOS TRABAJADORES !

El 25 de Enero de 2012, hemos conocido el texto completo del “II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012, 2013, 2014” pactado y firmado por la patronal CEOE y CEPYME con los sindicatos institucionales CCOO y UGT. El documento abarca , entre otros, aspectos relativos a la Estructura de la negociación colectiva, Flexibilidad, Empleo, Formación, Teletrabajo, Criterios en materia salarial, Inaplicación negociada en la empresa de determinadas condiciones de trabajo pactadas en los convenios colectivos sectoriales…



vendredi 27 janvier 2012

El Acuerdo desgrana toda una serie de medidas para garantizar la aplicación generalizada, de manera disciplinaria, de todas las políticas económicas, de austeridad y ajuste fiscal, diseñadas por gobierno de este país y el gobierno realmente existente representado por el Banco Central Europeo y un esperpento de Unión Europa con Alemania a la cabeza : desposesión de rentas salariales durante al menos tres años con pérdidas garantizadas de poder adquisitivo para la población renunciado abiertamente a la subidas salariales en función de la subida del IPC, la disponibilidad empresarial para flexibilizar jornada laboral, modificar las condiciones de trabajo, turnos, sistemas retributivos, flexibilidad en materia salarial vinculando salarios a productividad y beneficios de la empresa, sistemas de promoción, movilidades funcionales y geográficas, reconocimiento del teletrabajo, descolgarse de las condiciones colectivas del convenio, modificarlas y ligar el empleo a que los trabajadores y trabajadoras acepten comportarse como un “coste variable” : aceptar trabajar en cualquier condición, en cualquier tiempo y a precios de mercado.

En definitiva, pérdida de derechos laborales, de apuesta por un modelo de negociación colectiva que se aproxime a la empresa, a la individualización de las relaciones laborales… todo con el objetivo de aumentar la competitividad y los beneficios empresariales. Para la CGT, la primera valoración de este II Acuerdo, es el desprecio que estos sindicatos mantienen por la clase trabajadora (asalariada, desempleada, excluida…) otorgándose la representatividad de todas y todos, degradando a la condición de objetos y mercancía a la totalidad de la población, sin conocer las necesidades de a quienes representan, estableciendo un procedimiento de negociación oscurantista y a espaldas de las y los trabajadores y la sociedad, concluyendo un Acuerdo para firmar el robo a la totalidad de población y a sus posibilidades de lucha.
Con la firma de este Acuerdo, los sindicatos CCOO y UGT han vuelto a traicionar las funciones del sindicalismo y con ello, a la clase trabajadora. Esto no es una novedad ya que así lo vienen haciendo desde los Pactos de la Moncloa, iniciando un modelo de sindicalismo institucional al servicio de la patronal en una cadena continuada de renuncia a los más mínimos principios éticos, sociales, reivindicativos… de defensa de los derechos de las y los trabajadores.

Este Acuerdo sobrepasa cualquier criterio de racionalidad y todas las “líneas rojas” que el sindicalismo debe tener presentes, ya que, con este Acuerdo, las y los trabajadores somos los responsables de la crisis y por tanto tenemos que pagarla, renunciando a parte de nuestro salario, de nuestros convenios, de nuestra capacidad de movilización. Los salarios son culpables de la crisis ; las condiciones de trabajo : jornada, tiempo de trabajo, sistemas de retribución a la vez que el coste de los despidos, son responsables del paro, de la destrucción del tejido productivo…, de la crisis del sistema financiero y la única salida a la crisis es una mayor explotación de las personas hasta recluirlas en la miseria.
Con este tipo de Acuerdos, los mejores gestores del capitalismo son los “sindicatos institucionales” como fuerzas racionalizadoras y disciplinadoras del empobrecimiento generalizado de los seres humanos, material y mentalmente, renunciando a la lucha por el futuro, la solidaridad, la justicia social, la libertad individual y colectiva, el cambio de modelo productivo para la necesaria sostenibilidad medioambiental.

Con este Acuerdo hay una sumisión absoluta de los y las trabajadoras al capital. Se olvidan del reparto del trabajo, del reparto de la riqueza, de la subida de impuestos a los ricos, de las gravaciones a las transacciones financieras…, negando cualquier posibilidad de cambio, vendiéndonos sólo resignación, sumisión, miedo, demovilización… Este modelo sindical institucional nos ha replegado a los dictámenes del capital, los políticos, los banqueros.
Para la CGT, como sindicato de clase, consideramos repugnante este Acuerdo y nos vuelve a reafirmar más en la necesidad de dar una respuesta de lucha desde el mundo laboral y desde los movimientos sociales, una respuesta unitaria de toda la sociedad frente a este modelo social basado en la mera explotación, la competividad, el individualismo.

¡A la calle !
¡Arriba los que luchan !

Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT

Avatar de Usuario
Etiope

Mensajepor Etiope » Jue 23 Feb, 2012 5:18 pm

ElConfidencial.com > Economía y Empresas > Daniel Toledo

POR ASESORAR EN INMIGRACIÓN Y VISITAR ALOJAMIENTOS DE TEMPOREROS CCOO y UGT reciben otros 340.000 euros del Gobierno 24 horas después de la manifestación


Los sindicatos intentaron copar las calles de 57 ciudades españolas el pasado domingo para protestar contra la reforma laboral. Tuvieran o éxito o no, desde luego lo que sí coparon fue el Boletín Oficial del Estado (BOE) del día siguiente. Según recogía ayer la publicación, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha concedido a UGT y CCOO subvenciones por importe de casi 340.000 euros como parte de las ayudas a la inmigración repartidas entre diversas organizaciones en el cuarto trimestre de 2011. Apenas una gota en el océano de fondos que las centrales se reparten habitualmente por los conceptos más variados. Una imbricación en el sistema que convirtió a los sindicatos en blanco de las críticas de muchos de los cientos de miles de ciudadanos que se manifestaron el pasado fin de semana.

El departamento de Fátima Báñez anunciaba ayer la concesión a las federaciones agroalimentarias de UGT y CCOO de un total de 88.968 y 60.558 euros, respectivamente, en concepto de visitas a los alojamientos [de inmigrantes contratados en temporada] y la elaboración de informes sobre las condiciones de los mismos. Además, ambas asociaciones se repartían 183.360 euros por asesoramiento e información sociolaboral. En concreto, la federación dependiente de Cándido Méndez se embolsaba 90.000 euros y la de Ignacio Fernández Toxo otros 75.300 euros. También se apuntaban otras cuantías menores por colaborar en la elaboración de un censo de alojamientos o la realización de estudios e investigaciones sin especificar.

Hace apenas días, el 3 de febrero, el Ministerio de Agricultura de Miguel Arias Cañete también reconocía a través del BOE la labor de las centrales sindicales. En este caso en relación con la política de pesca. La secretaría general contemplaba ayudas a la Federación Estatal de Transportes y Comunicaciones del Mar de UGT por 79.810,95 euros por la realización de acciones de “formación náutico-pesquera”. No se iba de vacío su principal partenaire. La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras también se embolsaba por este mismo concepto sus 79.669,10 euros. En total, ambas formaciones se repartían más de 159.000 euros con cargo a los Presupuestos Generales del Estado.

El PP firma ahora el BOE, pero estas concesiones no son exclusivas de los populares. Más bien responden a una inercia aceptada por todos que define un modelo de relación entre los diferentes gobiernos con los sindicatos y la patronal. Valeriano Gómez, en sus últimas horas al frente de Trabajo, aprobó casi 19 millones en ayudas para diferentes federaciones de UGT y CCOO. ¿Objetivo? La formación profesional de ocupados. Los empresarios no salieron mal librados: Cepyme recibió 6,66 millones y CEOE otros 6,59 millones. Báñez aprueba casualmente sus ayudas un día después de las manifestaciones. Más allá de la falta de habilidad de la ministra, la cuestión es que la realidad ayuda al azar: hay muchos días en los que el BOE recoge subvenciones similares.

El ‘otro frente’ de Méndez y Toxo

Un status quo que en parte explica la contestación que recibieron los sindicatos el domingo por parte de manifestantes organizados en torno a los indignados del 15-M. El denominado Bloque Crítico se mantuvo al margen de la corriente principal para mostrar su “disconformidad más absoluta con las cúpulas sindicales, no con sus bases”, según uno de sus portavoces. “No podemos olvidar que estos dirigentes [Méndez y Toxo] han pactado graves pérdidas de derechos en los últimos años”, remachaba. Una muestra de que los sindicatos no tienen sólo que lidiar con el Gobierno Rajoy, sino con una buena parte de la población que les considera parte del sistema. Un sistema del que es máxima expresión el BOE.

No es fácil cuantificar el montante anual de fondos que gestionan sindicatos y patronal, teniendo en cuenta que reciben dinero de buen número de ministerios y en relación con diferentes políticas. Sobre todo por actividades de formación, un auténtico agujero negro. Como publicó El Confidencial, los principales sindicatos y la patronal se repartieron más de 175 millones en subvenciones para gestionar cursos de formación para el empleo en 2010, según las cifras agregadas desglosadas por el BOE. Pero es que, además, la Fundación Tripartita, en cuyo patronato están Gobierno, sindicatos y patronal, contaba con un presupuesto en 2011 de 3.013,8 millones. La formación en el ámbito estatal se llevó más de 506 millones y en el autonómico se fue por encima de los 1.100 millones.

Una de las primeras medidas aprobadas por el Partido Popular tras llegar al Gobierno fue reducir en un 20% las subvenciones a sindicatos y las organizaciones empresariales, lo que según la vicepresidenta, Soraya Sáenz de Santamaría, supondrá un ahorro de 55 millones de euros. Mientras que las centrales solicitaban ayer al Ejecutivo que se sentara a negociar el contenido de la reforma laboral en vista del éxito de la manifestación, la secretaria general del partido en el gobierno, María Dolores de Cospedal, negaba la mayor y aseguraba que el seguimiento a la concentración no fue elevado. Y recordaba que el apoyo electoral recibido por su partido supera al respaldo de sindicatos e indignados.

Segun algunas opiniones de miembros del psoe, este dinero son partidas presupuestadas y libradas por el gobierno!!!

Avatar de Usuario
LOS SINDICATOS ....

NUNCA COMPRENDI NI COMPRENDO PORQUE SE SUBVENCIONA A

Mensajepor LOS SINDICATOS .... » Vie 24 Feb, 2012 6:07 am

LOS SINDICATOS EN ESPANA. Si en Australia los sindicatos fueran subvencionados por el gobierno de turno,haria muchos anos que no habria sindicatos en Australia.

Son los sindicatos los que subvencionas las campanas electorales de los laboristas y eso sirve de mala propaganda porque el otro partido mayoritario,el de la coalicion,siempre proclaman que los laboristas estan bajo las botas de los sindicatos.

Cuando lei en otro foro que en Espana se subvencionaba a los sindicatos,no podia creerlo. En Australia como en Espana lo unico que se subvenciona es el cine australiano y la opera en el Centro de las Artes.

Prefiero que como en Australia no se subvenciones los sindicatos. Ya estuvo bien claro 1 lider sidicalista muy popular ya fallecido. Cuando 1 periodista le pregunto si los sindicatos se preocupaban de los desempleados,el lider sindicalista fue honesto y respondio: "A nosotros los que nos preocupas es que nuestros miembros no pierdan sus puestos de trabajo...... Solo luchamos por nuestros miembros."

Assia

Lamentandolo mucho he tenido que abrir este hilo porque en ninguna pagina me sale para contestar en el tema, Parados y los sindicatos......

Avatar de Usuario
Rosell

Mensajepor Rosell » Lun 27 Feb, 2012 11:37 pm

Imagen


“Habría que plantear una amnistía fiscal para paliar el problema financiero”

El presidente de la patronal CEOE, Juan Rosell Lastortras, (Barcelona, 1957), se está multiplicando estos días en una labor didáctica sobre los cambios que los empresarios pretenden introducir en la reforma laboral y sus propuestas para salir de la grave crisis que sufre España.

Entre reunión y reunión con el Gobierno, los grupos parlamentarios y los empresarios europeos, que le piden que les explique que está pasando en España, Rosell analiza la situación económica en una extensa entrevista con EXPANSIÓN.


El Gobierno ya ha puesto en marcha la reforma laboral y la del sector financiero, pero el gran problema de las empresas sigue siendo la falta de crédito para la actividad empresarial. Como presidente de CEOE, ¿cómo le están trasladando las empresas este problema a las entidades financieras?
En este momento la falta de financiación de las empresas es el primer problema. Si ves los datos del sistema financiero, en 2004, 2005 y 2006, el crédito crecía entre el 20% y el 24%. En 2007, la concesión de hipotecas crecía a un ritmo del 17%, y en 2011 el porcentaje ha bajado drásticamente.

Eso significa que los índices de riesgo de las entidades financieras han cambiado radicalmente. Actualmente tenemos una morosidad camino del 8%, y entonces, el sistema financiero te dice: “¿Cómo no vamos a querer dar crédito, si es nuestro negocio? Lo que no queremos tener es un índice de morosidad del 8-8,5%. Antes, nuestro nivel de riesgo era uno, y ahora lo hemos multiplicado por dos o por tres”.

Básicamente, lo que piden las empresas es mucha refinanciación, y poco crédito nuevo. Los bancos y cajas están intentando curarse en salud para poder volverlo a renovar con otro tipo de garantías. Una de las claves para romper este círculo vicioso reside en los mecanismos que pueda tener el sector público pagando a sus proveedores.

La cifra es tan importante entre los ayuntamientos, las empresas públicas y las comunidades autónomas [30.000 millones de euros, según el Gobierno] que si se pudiese pagar paulatinamente a los proveedores se daría una vuelta de tuerca absoluta al sistema de financiación de las empresas, le daría liquidez y se multiplicaría exponencialmente. El anterior Gobierno ya intentó hacerlo, el actual lo está planteando seriamente a través del ICO y del Banco Europeo de Inversiones, y creo que eso va en la buena dirección.

Ese problema de financiación ¿afecta a todas las empresas?
Lo que hay que ver es que ese dinero llegue directamente a los proveedores y que no se quede por el camino, porque hay muchos ayuntamientos que tienen graves problemas de pago de nóminas, que también hay que solucionarlos; pero debe haber dos vías diferentes: una de ellas representa los propios problemas financieros que puedan tener los municipios de pago de gasto corriente, y la otra vía es el pago a proveedores.

Esta es la que más nos preocupa porque somos plenamente conscientes de que afecta a empresas de todo tipo: pymes, medianas y grandes; españolas y extranjeras. Por la información que tenemos, estamos muy cerca de un momento crítico para estas compañías. Están llegando a su punto límite. Esto es verdaderamente preocupante, no podemos aguantar más meses esta situación. [El Gobierno aprobará mañana un plan para saldar todas las deudas de las administraciones públicas con las empresas proveedoras]

Entonces, la tabla de salvación para las empresas en los próximos meses es que cobren la deuda que tienen con las administraciones…
Una posibilidad real es reactivar, a través del sector público, el poder pagar a los proveedores. Esto se ha hecho en otros países y, mal que bien ha empezado a funcionar.

Se han hecho cosas distintas. Lo que en este sentido hizo Estados Unidos, fue barra libre, con la Reserva Federal descontando papel, mientras que en Europa se ha optado por las microsoluciones para intentar arreglar este tema. En Italia, por poner un ejemplo, han hecho 4 ó 5 escudettos (amnistías) fiscales, nosotros no lo hemos planteado. En Francia están aplicando la famosa libreta azul que también intenta recuperar al dinero negro para que se movilice en el mercado. Nosotros tampoco lo hemos planteado abiertamente. Quizás debamos analizar qué están haciendo los diferentes países, evaluar si sería positivo o no.

Por lo menos analizarlo, evaluarlo, viendo ventajas e inconvenientes y si eso podría aportar al sistema. Cualquier posibilidad, sea la que sea y venga de donde venga, para solucionar el problema financiero es planteable, hay que ponerla sobre la mesa. Los temas tabúes en materia económica han desaparecido. La situación de emergencia económica es tal que hay que poner cualquier cosa encima de la mesa, evaluarla, contemplarla, hablarla entre todos y ver qué posibilidades tiene. Lo que no podemos hacer es ser complacientes, y por eso, nosotros estamos aportando, tanto con este Gobierno como con el anterior, información de lo que están haciendo el resto de países en todos los ámbitos.

No podemos actuar, eso lo debe de hacer el Gobierno. Los empresarios españoles estamos convencidos de que debemos homologarnos con Europa en todo. Por tanto, debemos estar ojo avizor a lo que se haga en Europa, poner las cosas sobre la mesa, explicarlo y quien se tiene que arriesgar para acertar, y algunas veces equivocarse, es el Gobierno. Lo que sí que le pedimos al Ejecutivo es que actúe. Es muy importante que lo haga.

José Luis Feito [presidente de la Comisión de Economía de CEOE] ha pedido la retirada de la protección al parado que no acepte una oferta de trabajo, “aunque sea en Laponia”. ¿Está usted de acuerdo con él?
Aquí hay una consideración muy clara y es lo que está pasando en los países del norte de Europa. En todas las reformas que están haciendo del subsidio del desempleo. una persona que está en paro, recibiendo un subsidio tiene que estar incentivada a que, en el caso de que le den la posibilidad de encontrar un trabajo, lo acepte. Están diciendo que pierdes el subsidio al rechazar la primera o segunda oferta. En España, la ley dice que una persona se queda sin protección cuando rechaza la tercera oferta. Eso hay que mejorarlo.

Hay que ver qué pasa y analizar las estadísticas. Y estas dicen que como aquí el subsidio dura hasta 24 meses, la gente encuentra trabajo milagrosamente cuando falta un mes o dos para agotar el subsidio. Eso quiere decir que no está funcionando del todo bien. En otros países, como Francia, el presidente Sarkozy está diciendo que quienes tienen el subsidio del paro son trabajadores del Estado. Es lo que nosotros tenemos que intentar hacer, porque el dinero para el subsidio del paro no es infinito. Al principio de la década de los 2000 nos gastábamos 9.000 millones de euros al año, ahora nos estamos gastando 30.000 millones al año. Tendremos que decir a quienes estén en paro que les apoyamos, les damos el subsidio que haga falta, pero que no pueden estar en actitud complaciente, sino que a la mínima que puedan conseguir un puesto de trabajo lo tienen que aceptar, les guste o no.

¿Qué reformas pide usted en la protección por desempleo?
Primero el coste de la cobertura, ya lo he dicho. Por tanto, que seamos conscientes que esto nos cuesta muchísimo dinero. Segundo, el número de beneficiados de este coste: que sea el máximo posible y ahora estamos en un porcentaje bastante importante. La tercera: que los servicios públicos de empleo no funcionan ni a la de tres. Podemos coger cualquier autonomía [es competencia transferida)] y vemos que los índices de éxito, por decirlo de alguna manera, pues son que sólo consiguen trabajo el 3 ó 4% de los parados.

Hay casos concretos de autonomías en los que en estos servicios públicos de empleo el índice de absentismo laboral es auténticamente escandaloso, por encima del 25%. Eso hay que controlarlo y hay que hacerlo bien. Que se dé entrada a las empresas de trabajo temporal, a este tipo de agencias es positivo, y que se pongan en competencia a ver quién lo hace mejor y, a partir de ahí, que se haga lo que se tenga que hacer con los servicios públicos de empleo. Después, lo más importante: cuando estás parado tienes que formarte. Esto tendría que ser una obligación. Una obligación que esté muy interiorizada por parte del trabajador que está en paro. Si estás en paro, los servicios públicos de empleo deben indicarte cuáles son las máximas oportunidades donde vas a encontrar puestos de trabajo, y a partir de ahí formarte.

Esa es una asignatura pendiente, donde lo estamos haciendo relativamente bien en los ocupados, pero en el tema de los parados no está dando los resultados que debería, a pesar de que el dinero que se está empleando en la formación de parados es realmente impresionante.

Usted dice que el empleo no se crea por decreto. Entonces, ¿qué previsiones hace de 2012? ¿Cuándo se va a crear empleo en España?
Este año va a ser muy complicado, pero va a ser muy complicado también en Italia, Francia y Alemania. Va a ser muy complicado en Europa en general. Sabemos lo que hay en el mundo. Vamos a ver si este año podemos parar la caída de la economía y estabilizarla…

¿Dónde recomendaría meter la tijera para reducir el gasto público?
Hay que tener mentalidad de presupuesto de base cero. Vamos a ver si se pueden hacer de otra manera muchas de las cosas. Desde las televisiones públicas a los servicios de empleo. Yo no sacralizo lo público y lo privado. Lo que quiero es que las cosas funcionen, que estén bien gestionadas y sean eficaces.

"La reforma hará que lo normal sea el despido con indemnización de 20 días"
"El despido improcedente supone ahora el 65% del total, y con los cambios regulatorios no debería representar más del 15% o el 10%. Necesitamos salarios competitivos con nuestros socios de la UE".

En poco tiempo, ustedes han pactado con los sindicatos una importante moderación salarial y el Gobierno ha aprobado una rebaja del despido. ¿Tienen ya los empresarios lo que querían? ¿Cuándo cree que se empezará a generar empleo?
El empleo no se crea por decreto. Lo que queremos los empresarios en estos momentos es tratar de adaptarnos a la realidad. Que la realidad y la legalidad sean lo mismo. Por tanto, si nosotros debemos reestructurar las empresas, la legalidad nos ha de dejar reestructurarlas, que la solución no sea el paro. Y en los últimos años no había otra solución más que despedir.

A pesar de que fuera muy caro, lo estábamos utilizando porque no había otra opción. Era una auténtica anomalía que en 2008 en España alrededor del 80% de los despidos fueran improcedentes, y que en 2010 y 2011 el despido improcedente fuera alrededor del 65 % del total.

¿Eso qué quiere decir? Que con las reformas introducidas por el Gobierno socialista de 2010 y 2011 eso se empezó a solucionar, y que con la nueva reforma, creo que llegaremos a unos porcentajes de despido improcedente que estarán alrededor del 15% o del 10% de los casos, que es lo normal. Los despidos improcedentes no deberían existir, porque no podemos decir que todos los empresarios y todas las empresas sean malos, que seamos todos fraudulentos y lo hagamos todo fuera de ley. Tenderemos a unos porcentajes que entrarán dentro de la normalidad, y ése es uno de los aspectos importantes de la reforma laboral que ha elaborado el Gobierno y que, además, no se aparta de lo que existe en el resto de Europa.

¿Comparte usted el análisis de que la reforma va a producir un descenso generalizado de los salarios en España?
Lo que necesitamos es tener salarios parecidos a los que tenga nuestra competencia. Es verdad que en este momento en España, el coste / hora en determinados sectores, como por ejemplo el del metal, pues en España es cierto que es más bajo que en Europa, es verdad, pero es distinto porque todavía no podemos comparar a España con Alemania o con Italia. También deberíamos hablar sobre cuál es la formación que tenemos en España, o de cuáles son las inversiones de las empresas en un país o en otro…

Es decir, una cosa es que digamos que tenemos un mercado único, pero existen las peculiaridades de cada uno de los países. En España no hemos bajado los salarios en los últimos años. Hay otros países, y he puesto el ejemplo concreto de Alemania que sí que lo han hecho. En 2009, los salarios subieron en España como si nada, mientras en Alemania bajaron un 1%. La primera vez que se habla seriamente de contener los salarios es con el acuerdo al que hemos llegado con los sindicatos el pasado 25 de enero, en el que dijimos desde cero hasta máximo el 0,5% en 2012, y de máximo el 0,6% para el 2013, y en 2014 nos hemos planteado los incrementos en función de la inflación europea, que es un dato muy importante, añadido con la productividad y otra serie de indicadores.

Es un pacto que, fuera de nuestras fronteras se ha entendido e interpretado muy positivamente, y en España quizás no le hemos dado la importancia que realmente tiene porque es un cambio copernicano en materia salarial.

Parece que la CEOE comparte la oposición de los sindicatos a la reforma laboral en lo que se refiere a los convenios.
Yo no he dicho eso, yo hablo de salarios, estoy hablando de salarios...

Porque el Gobierno no ha respetado lo que ustedes pactaron sobre la reforma de los convenios.
Nosotros hemos pactado según que cosas, otras no las hemos pactado. El anterior Gobierno, y el actual, nos han dado siempre la posibilidad de alcanzar acuerdos, de llevarles cosas pactadas, y les hemos llevado lo que hemos podido, pero claro, no todas las cosas, y entonces al final lo que el Gobierno tiene que hacer es que esto marche. Y nos dio un tiempo prudencial a nosotros y a los sindicatos para que le lleváramos pactos, nosotros les llevamos lo que pudimos, básicamente en los salarios y en la negociación colectiva.

Con la reforma laboral, el Ejecutivo nos está incentivando, diciendo: “Lo que nos habéis traído es insuficiente. Tenéis que hacer más cosas y más rápido” pero no nos cierra el camino. Ese es el mensaje: “Os pongo las pilas porque sois muy lentos. Y como sois muy lentos, lo hago yo. Tenemos que cambiar no sólo en dos cosas, sino que tenemos que cambiar en 10.”

EXPANSIÓN MIÉRCOLES 22 FEBRERO 2012

Avatar de Usuario
traducción

Mensajepor traducción » Lun 27 Feb, 2012 11:41 pm

hay que poner a los parados viendo para Laponia y prohibirles que se vistan como señoritos

Avatar de Usuario
Invitado

Mensajepor Invitado » Jue 22 Mar, 2012 3:45 am

Imagen

Avatar de Usuario
vigilalos

Mensajepor vigilalos » Mar 27 Mar, 2012 4:32 pm

Imagen

Si los sindicatos buscan un golpe mediático impidiendo que los ciudadanos vayan a trabajar, los ciudadanos podemos responderles fotografiando y grabando los métodos con los que esperan lograr sus objetivos.

Pueden enviarnos sus fotografías y los enlaces de Youtube a la siguiente dirección: fotoslectores@libertaddigital.com


Imagen

Avatar de Usuario
me apunto

Mensajepor me apunto » Mar 27 Mar, 2012 4:53 pm

y las fotos de las extorsiones que ejercen los empresarios sobre los trabajadores también podemos mandarlas a esa dirección???

Huelga general 29 de marzo: Ya son más de 1.500 empresas las acusadas por ejercer de #piqueteempresarial

Avatar de Usuario
Vándalos y golfos

Mensajepor Vándalos y golfos » Mar 27 Mar, 2012 7:11 pm

vigilalos escribió:Imagen

Si los sindicatos buscan un golpe mediático impidiendo que los ciudadanos vayan a trabajar, los ciudadanos podemos responderles fotografiando y grabando los métodos con los que esperan lograr sus objetivos.

Pueden enviarnos sus fotografías y los enlaces de Youtube a la siguiente dirección: fotoslectores@libertaddigital.com


Imagen


Imagen

El vandalismo sindical ha comenzado

Los sindicatos están ensuciando las ciudades con pintadas y carteles para llamar a los trabajadores a la huelga general.

Las centrales sindicales y organizaciones de izquierda están usando pintadas y carteles en las calles de ciudades y pueblos para llamar a la huelga general. Cuando los ayuntamientos luchan contra los grafitis, estas organizaciones se dedican a ensuciar las paredes de los edificios y los escaparates de las tiendas para difundir lo que ellos denominan "lucha sindical".

Ante el gasto que supone para la mermada economía de los ayuntamientos la limpieza de las pintadas, algunos consistorios están estudiando en sus gabinetes jurídicos la posibilidad de repercutir este gasto a los sindicatos.

Las organizaciones sindicales utilizan otra vez un método propagandístico antiguo, desfasado, que nos recuerda a la época de la Transición, cuando no existía ni internet, ni por supuesto las redes sociales.

http://www.intereconomia.com/noticias-g ... o-20120327

Avatar de Usuario
cachondeo

donde dije digo...

Mensajepor cachondeo » Mar 27 Mar, 2012 7:20 pm

O COMPAÑEIRO ALBERTO NÚÑEZ FEIJÓO VIDA, OBRA E MILAGRES DUN SINDICALISTA.

[imageleft]Imagen[/imageleft]Presentamos un boletín extraordinario recopilando as andanzas do actual presidente da Xunta, Alberto Núñez Feijóo, na súa etapa de membro da Xunta de Persoal funcionario nos Servizos Centrais da Xunta de Galiza. Durante esa etapa Feijóo convocou e participou en dúas folgas na Administración Pública Galega.

Presentamos un boletín extraordinario recopilando as andanzas do actual presidente da Xunta, Alberto Núñez Feijóo, na súa etapa de membro da Xunta de Persoal funcionario nos Servizos Centrais da Xunta de Galiza. Durante esa etapa Feijóo convocou e participou en dúas folgas na Administración Pública Galega.

A etapa de sindicalista de Feijóo comprende un periodo de tempo entre os anos 1988 e 1991, nos que exerceu de delegado sindical representando á Agrupación de Funcionarios Interinos e Contratados Administrativos (A.F.I.C.A.).

Neste período convulso, onde a maioría dos empregados e empregadas públicas da Xunta sofrían unha fonda precarización con respecto ao seu posto de traballo, a actividade sindical foi moi intensa. No ano 1988, Feijóo chegou a convocar dúas folgas xerais na Administración Pública Galega, unha en contra da publicación da Lei da Función Pública e outra reclamando o horario de verán

No documento que remitimos recopilamos estas e outras reclamacións que o sindicalista Feijóo reinvidicou en nome do conxunto dos empregados públicos galegos; facemos unha breve biografía crítica e tentamos sacar á luz pública o que había detrás daquela agrupación de funcionarios na que o presidente e algunhas persoaxes públicas, como o actual alcalde da Coruña, Carlos Negreira, desenvolveron funcións sindicais.

Nunha época coma a actual, coa recente aprobación por parte da Xunta da Lei de Medidas no Emprego Público, onde precisamente Feijóo se carga moitos dos dereitos que antes reclamaba como delegado sindical; e perante outros ataques á clase traballadora, como a Reforma Laboral, entendemos que é de interese facer públicos estes feitos para que a cidadanía poida valorar e decatarse de que é necesario dar unha resposta contudente perante a privatización dos Servizos Públicos e o recorte dos dereitos laborais.


Imagen

FEIJÓO TAMÉN FOI Á FOLGA (PDF)

Avatar de Usuario
jaja

Mensajepor jaja » Mar 27 Mar, 2012 7:22 pm

Al final ha conseguido transporte gratis :lol:




Volver a “La Crispación”